In den vergangenen zwei Kolumnen wurde der Open Space Agility Ansatz beleuchtet, die Grundidee, eine Transformation Einladungsbasiert durchzuführen. Der Open Space Agility Ansatz umfasst hierbei drei Phasen und verschiedene Rollen. Besonders der Coach Rolle, kommt die Bedeutung zu, klar zu kommunizieren, dass die Begleitung als Coach auf den Zeitraum der drei Phasen beschränkt ist. Nachdem in der ersten Phase die Einladung durch den Sponsor verschickt wurde, findet der OST-1 statt, ein Tag, im Open Space Format, um zusammen zu erarbeiten, was in den darauffolgenden 100 Tagen zusammen bearbeitet werden soll. Diese 100 Tage schließen mit OST-2 ab, welcher 2 komplette Tage umfasst und in welchem reflektiert wird, welche Methoden sich im Unternehmenskontext als sinnvoll erwiesen haben. In den 30 Tagen nach OST-2 ändern sich auch die Rolle der Coaches.
